安利（中国）黄德荫:欢迎模仿“安利模式”

　　昨（17）日，安利（中国）日用品有限公司总裁黄德荫莅临安利重庆分公司，除了巡查市场，他还兴致勃勃的跟媒体聊起了重庆的变化，并表示今年将加大重庆籍直销员的培养。

　　加大培养重庆直销员

　　“高楼大厦多了，马路宽了，感觉很想香港。”1997年来过曾到过重庆的黄德荫惊叹于重庆的巨变。对重庆的好印象能否激荡起安利在重庆投资建厂的热情呢？黄德荫谨慎的说：“安利公司会不会在重庆投资建厂？这个要看充分的市场发展情况。但可以肯定的是，我们会对员工素质培养加大投入，配合政府行动开展公益行动，我们会增加软性投资。重庆安利的发展情况，现在高于全国平均水平。有一点可以肯定，重庆的直销员肯定会增加，但是具体数字，我还真不知道。”

　　欢迎模仿“安利模式”

　　从编辑安利香港公司内部刊物到如今安利（中国）总裁，黄德荫对安利有着深厚的情感，让安利成为精益求精、力求最好的企业是他为之奋斗的目标。黄德荫略有些得意的说：“我们坚持精益求精，任何工作都力求最好。比如我们搞健康跑，邀请奥运冠军王军霞、杨威、邹凯等许多知名运动员参与。我们注重培训，今年组织的心印宝岛万人行活动，既是对优秀营销人员的奖励，也是一次培训之旅。我们力求完美，这就是独特之处。”尽管直销企业前景看好，但与传统行业相比仍显单薄，对于这个问题，黄德荫坦言直销只是传统商场的补充，它不会取代传统的销售模式，并表示欢迎直销企业模仿“安利模式”。