三生的力量 用尊重的态度为员工创造幸福生活

　　首度设立“平凡卓越奖”，清洁工也能成就卓越
　　在三生（中国）员工大会上的另一个亮点，则是“平凡卓越奖”的首度颁发。获奖者一位是园区的清洁工戎阿位，另一位则是负责货物的装卸的许松岳。几乎每一个到过三生健康产业园的人都赞叹过园区环境的整洁优美，而这美丽的背后，正是戎阿位每一天都毫不懈怠地认真打扫。从园区外的草坪到园区里的每一条道路，一遍遍地清扫、除草，始终专注于这件平常人看来很简单的“小事”。就像负责拍摄奖项表彰视频的三生员工贺绍龙所说的：“扫地每个人都会，但能把园区始终保持得这么干净我自问是无法做到的。我们每个人都看见过他拿着扫把或者踩着清洁车的身影，过去一年里在园区里擦肩而过很多次，却很少有人叫得出他的名字，现在，我觉得这个名字我不会忘记。”

三生平凡卓越奖获得者戎阿位（右）、许松岳（左）

员工大会上，三生把舞台留给了普通的员工们

　　据三生人事行政副总郑湘玲透露，2012年三生企业文化进行了升级，其中一个重要标志是提出了“通过为普通的产品和生活赋予情感与意义，从而在平凡中创造不凡”的三生商业哲学。所以，在年度评优工作中，特别设立了这个奖项，作为企业文化落地的一项具体举措。在员工大会上，除了和往年一样表彰那些表现优秀和做出创新贡献的个人和团队之外，在最平凡的岗位上坚持每一天都兢兢业业的员工也应该获得认可和尊重，“我们认为，这就是在平凡中所创造的不凡”。
　　这样的文化导向，让人有理由相信，未来的三生会涌现出更多像戎阿位和许松岳这样的员工，而这些平凡人在平凡岗位上所创造的不凡，将推动企业在精益求精中不断发展，从而为员工打造更好的职业发展平台，为合作伙伴赢得更广阔的市场空间，为消费者奉献更高品质的产品。

　　尊重员工，源自企业“自尊敬人”的核心价值观
　　三生（中国）对员工的尊重，不只是表现在一部短片里，也不只是落实在一个奖项里。找寻背后的动因，是“自尊敬人”的企业核心价值观，以及在价值观的指引下三生人对实现“打造备受尊重的家庭健康生活全球品牌，成为最受人尊敬的国际化企业”的愿景的努力。
　　“三生所认为的自尊就是力求自我完善，而敬人则是为他人创造价值，只要每一个三生人都能做到，我们就能在平凡中创造不凡。在这个过程中，当我们始终用尊重的态度去对待员工、经销商、消费者，乃至社会和自然环境的时候，才会真正赢得各方的尊重。”三生董事长黄金宝对企业文化做了如上解读。

三生（中国）2012年度优秀员工表彰

　　尽管“自尊敬人”这四个字是三生文化升级后提炼出来的，但它的内涵却在三生的发展历程中被始终践行着。出于对员工的尊重，三生提出了“打造最佳职业发展平台，让员工拥有幸福生活力”的内部目标，于是员工们有了每天准时准点的免费班车，有了用有机大米做主食的免费的早餐和午餐，有了生日的贺卡、长寿面和蛋糕券，有了丰富多彩的员工活动，有了落到实处的年休假制度，甚至员工的父母每年春节前夕都能收到公司寄出的慰问红包。