自尊敬人 三生（中国）首届文化论坛全面召开

　　文化是企业的内在驱动力，也是企业的第一生产力，它能够汇聚人心，激发出员工的创造力、市场的行动力，从而带动业绩持续增长，推动企业不断发展，奠定企业的百年基业。
　　然而，企业文化最重要的是落地践行。黄董强调，此次文化论坛探讨的重点，就是如何通过全员行动让三生的企业文化落地生根。
　　三生的企业文化经过多年的沉淀和梳理，已经形成了以“自尊敬人”价值观为核心的理念体系。今年，三生在这个基础上要百尺竿头，更进一步，建设企业文化的实施体系。让“自尊敬人”落实到每一个人的言行举止，成为我们待人待己的行为模式。
　　唯有行动，才是力量!

　　企业文化是生产力，“化”比“文”更重要
　　文化是一家企业的灵魂，但再完善的文化体系，如果没有实际行动，都将成为一纸空文。出席此次文化论坛的专家们分别以如何践行企业文化做了主题演讲。

 

浙江盛和塾理事长郭一群先生通过“稻盛哲学”谈企业文化践行

　　浙江盛和塾理事长郭一群先生，通过“稻盛哲学”的敬天爱人以及在企业实践中的真实事例为现场嘉宾剖析了什么是企业文化，怎样才能让企业文化深入人心等问题。他认为，要让企业文化落地，企业经营者首先要以身作则，才能循序渐进地影响他人，最终将文化转化为实际行动。
　　广州九方马管理顾问机构董事长王万军先生，则从一则尊重团队的事例切入，延展说明了“企业文化不是说教，而是春风化雨、润物无声的教化”。他与大家分享了黄董是如何将“自尊敬人”践行到与他人相处的细节中，认为黄董已然将自尊敬人的文化化为了一种习惯。他指出，在推进企业文化落地的过程中，应将创始人的习惯固化为企业的文化，通过有效的实施体系，在细节中不断转化为员工的习惯。
　　中山大学管理学院教授李孔岳先生，则分别从“企业文化是什么”，“企业文化为什么成为核心竞争力”以及“如何将它变成行动”三个方面进行了阐述。李教授认为，文化的核心是信仰，即敬天畏地与爱人，这与三生以“自尊敬人”为核心的企业文化是完全吻合的。