三生践行新思维“娱乐范” 要好玩也要落地

　　依旧坚持 依旧努力
　　在加强企业文化建设方面，三生一直都是蛮拼的。
　　2012年黄金宝撰写的《尊重的力量》一书出版，系统地总结了三生企业文化的内涵，勾画出三生企业文化建设蓝图。2014年三生首届文化论坛正式开幕，同年正好迎来三生十周年的周年庆典，发布《三生2012-2014企业社会责任报告》等等，足以说明三生在践行企业文化“自尊敬人”方面不断一直都在努力，并不断的有新的突破。

 

三生企业文化书籍《尊重的力量》

　　关于三生践行企业文化的经典事例，广为流传的不在少数，让每一次会议现场“无垃圾”，这是对工作人员、环境的尊重；组织高管团队到深圳、上海、杭州、宁波的几家跨行业大企业参观学习，这是对员工价值的尊重；把三生产业园中心景观，改建为“三生忠诚人物功勋大道”，并由黄金宝亲笔手书“忠诚功勋”，这是对三生志同道合、拥有共同价值观的事业伙伴的尊重等等，而这些正是三生“自尊敬人”的企业文化最质朴的体现。
　　尤其在产品层面，“死磕”每一个设计细节，曾为东方素养的赠品摇摇杯设计“七改”设计稿，力求完美，黄金宝所坚持的对产品严格要求的“工匠之心”情怀，也在通企业文化这种潜移默化的影响体现在产品的每一个生产的环节中，这体现的也是企业对消费者的尊重。

 

凝聚三生“工匠之心”的东方素养和摇摇杯

　　“自尊敬人”作为一种普世价值观，三生一直都在通过实际行动展示了“尊重的力量”，从领导人到员工，这种企业文化的氛围体现在真实的细节中，并由上至下的推广开来。而不断的融入新的互联网元素，与时俱进的尝试新的传播途径和方式，也证实了三生在践行企业文化方面的努力和决心。
　　回顾三生的发展历程，在“自尊敬人”企业文化的导引下，三生一直在完善，在成长。而新的2015年，三生也表示要依旧坚持依旧努力，在新思维、新跨越、新行动下，保持“心一致，行动才能一致”，知行合一的企业文化的内涵。