徐晓平携80余位高级管理层参加领导力培训

　　狄帕克先生运用幽默的语言和开放的教学方式，通过对不同人群工作中处理问题的方法和态度来区分管理者与领导者，从而发掘领导潜力，同时指出领导者和管理者是实现卓越和突破不可或缺的两个方面。狄帕克先生还通过与隆力奇高层互动的教学方式教导领导者和管理者如何协同增效，如何带领自己的团队提高他人的学习、发展和行为水平。

　　狄帕克先生通过短短两个小时的培训，对领导者和管理人员的差异分析教导领导在授予自主权、行为反馈、个人发展、职业指导等方面帮助他人成功，组建优秀团队。