劳模工匠敞心声|金木迎5.1突出劳模文化主题

　　“我父亲是国务院命名的老药工，我本人是2014年的河北省能工巧匠，在制药行业耕耘磨砺了40余年，我很庆幸赶上了这个传承创新的大环境，让我在一个充满科技创新的企业中，大展身手。”4月29日上午，河北省劳动模范、省能工巧匠刘文卿，在金木集团劳模创新工作室里，和刚刚获评“保定工匠”、“安国工匠”的技术骨干们交流工作和学习感受。保定工匠李丽说，工会对各级工匠越来越重视，企业把工匠的地位提到了新高度，现在越来越多的青年骨干把争取工匠荣誉、打造工匠精神，当成了自己的座右铭，使得岗位上的活力越来越浓厚。
　　临近5.1劳动节，金木集团决定在全体员工开展“向劳模工匠看齐”活动，提升企业各项工作水平的全面提升。集团党委、工会组织了“劳模工匠精神分享会”、“百年药企文化创新研讨会”等多种形式的培训教育活动。在劳模工匠精神分享会上，保定工匠马菲等就自身的工作，讲到了创新的要点和窍门，在研发部门工作的她，已经申报了4项专利，并在权威刊物上发表了论文。“其实，工匠精神就是苦干加巧干，同时，要善于总结，比如我们经常从事的提取工艺，每个环节都有它的特点，每次实验结果都有微小的差异，而我们就是要找到最理想的工艺参数，然后总结固定下来。”多名工匠和岗位上的技术骨干，对此纷纷表示认同。来自河北农大、承德医学院的多名实习学生也参加了分享会，他们也表示，要多从基层学起，从入手练起，特别要从工匠师傅们的敬业精神学起，脚踏实地，真正能够为河北中医药发展贡献自己的一份力量。

　　金木集团旗下保定中药制药股份有限公司、河北安药集团有限公司均为百年药企，不久前更是获得了首批“河北省老字号”牌匾。为了让劳模工匠精神在百年企业中得到更好地传承，集团工会组织了“百年药企文化创新研讨会”，与会人员为全体公司中高层管理人员以及劳模工匠。研讨会开始前，公司领导向全体劳模工匠献花并表示慰问。省劳模和保定工匠分别就岗位创新和建功立业发言和表态。企业文化管理人员就两家百年企业的历史和技术创新情况，向与会人员进行了介绍，当了解到河北安药集团是由历史可追溯到明清及民国的49家药堂合并而成，伟人曾经亲笔题词，并创造了当时中国制药行业“四最”佳绩时，在场的中高层管理人员表示，要加强岗位创新活动的开展，通过支持和奖励等措施，让“人人有创新、车间有创造”的氛围更加浓厚，提升冀药实现高质量发展水平，培育和打造中医药产业新质生产力。