郭台铭默对富士康“十连跳” 跳楼原因不明

来自富媒办的另一工作人员透露，自本报4月5日《富士康真相》开始关注富士康员工的“跳楼”案并连续多期追踪报道，一个多月来，该人士从未休班，国内外媒体的采访要求蜂拥而至，“5月21日上午接待了《金融时报》记者的采访。”

刘坤此前接受本报记者专访曾称，富媒办不过七八个人，5月上旬，记者最后一次与刘坤通话时，刘坤的回应显得非常简洁，并声称工作繁忙。

而富士康目前非正常死亡事件频发的现状，已惊动深圳市政府。5月19日，深圳市相关部门联合组成的专题调查组至富士康就“连跳”事件进行调查，深圳市副市长、公安局局长李铭亲自参与调查，并与该集团高层商讨防范措施。

事实上，更早一些时候，深圳市总工会也曾多次赴富士康进行员工调查，并提出建议，同时督促富士康工会做好善后工作。但到目前为止，深圳市总工会尚未发布其调查分析报告。

富士康龙华园区一名课长级员工告诉记者，5月21日，在干部OA系统邮件中看到关于进行紧急排查摸底的工作通知。邮件要求全体管理干部对手下的员工进行信息摸底，排查有无精神病及心理障碍倾向的员工。

一周多前，富士康“员工关爱中心”开始进行大规模宣传，试图通过类似心理咨询机构为员工排忧解难。据了解，富士康已紧急选调了近百名心理咨询师，新装修的“员工关爱中心”还设置了供员工发泄的沙袋，甚至还提供主管的面具供员工套在沙袋上。

但《中国经营报》记者了解到，一些员工对“员工关爱中心”仍然心存芥蒂。“要是进去了，那同事就以为我有心理问题了，很没有面子。”一位不愿署名的员工说。

目前，富士康仍然在就员工心理问题寻求解决方案。

据悉，深圳总工会、深圳公安局及宝安分局、富士康工会及富媒办等，5月21日几乎整个下午都在开紧急联席会议，商议对策，“会议一点半就开始了”。

5月21日17时许，《中国经营报》记者拨通了富士康工会副主席陈宏方的电话，陈宏方表示正在与心理学专家开会研究对策。

治标不治本？

富士康目前采取的措施看起来似乎已收到一定成效，刘坤向媒体透露，短短一个月就避免了20余起心理危机倾向。