黄德荫:用3R原则践行环保理念 积跬步致千里

　　５日是第３９个世界环境日，倡导低碳环保理念的安利环保嘉年华全国巡演来到天津，安利（中国）日用品有限公司在开幕式上向中华环保基金会捐赠了１５００万元，专项用于支持环保公益事业。借此之际，记者采访到了安利（中国）总裁黄德荫先生。

　　记者：安利环保嘉年华活动为何选择将环保日专场设在天津举办？与去年相比，今年的活动在内容和形式上有哪些突破？

　　黄德荫：安利环保嘉年华是一个大型的巡回环保理念与环保意识宣传活动。之所以把今年最重要的一站放在天津，与当地市民的环保意识与环保热情，和政府对环保工作的重视密不可分。

　　与去年相比，今年的环保嘉年华主题与世界环境日倡导的"低碳经济"、"绿色生活"相呼应，宣传低碳经济知识，推广低碳生活方式。同时，更多地考虑了"乐"与"教"的有机结合。在活动现场设有"低碳王国"高科技互动体验区，设计了诸如"减碳大作战"、"碳梦总动员"等多种体验类游戏，通过轻松愉快的方式向公众传递"低碳"、"环保"的生活理念。

　　记者：今天的活动现场还举办了独特的"低碳婚礼"，这一安排是出于什么考虑？

　　黄德荫：今天在现场有十对新人举办了"低碳婚礼"，其中还有一对是来自古巴。我们很高兴新人们选择世界环境日作为新婚的日子，让婚礼本身变得更有意义。

　　几对新人今天都是骑自行车赶过来的，新娘的婚纱使用的也都是环保材料。他们感到非常兴奋，也非常荣耀。相信新人及其家属，以及现场观众在内，从观念上对低碳都会有一个全新的认识。

　　记者：安利公司在内部论坛上每月都会有"总裁看环保"的帖子，点击和回帖率极高。在企业内部植入环保理念的意义在哪里呢？

　　黄德荫：一是能够带动更多人做环保的实践者。所谓境由心生，有什么样的思想就会有什么样的行动。我们希望通过潜移默化的影响，把环保理念植入每一个员工的心中，并转化成他们的实际行动。

　　另一个方面是有利于企业的可持续发展。员工对环保的热情和投入不仅能让企业形成良好的绿色文化，还能激励企业从更高处着眼，真正将"可持续发展"内化为企业基因。