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美罗国际产业园项目落户辽源 年产值达10亿

http://www.dsblog.net 2011-09-05 09:10:56

 

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仪式现场

  

  8月28日上午,辽源美罗国际产业园首期(德瑞药业)项目投产仪式在经济开发区举行。省人大常委会副主任周化辰,市领导姜有为、金育辉、宋春芝、王国栋、刘殿民、薛金安、孟祥杰、唐永军,市政府秘书长李贞和出席投产仪式。
  美罗药业集团是一家具有80多年历史的大型药业上市集团公司。2010年6月12日,该公司与辽源经济开发区签订药业总部及生产基地建设协议,拟在经济开发区建设药业总部及生产基地,共同打造健康产业园。首期项目占地近8万平方米,建筑面积1.1万平方米。目前药品生产线已通过了GMP认证,保健品生产将在近期认证,预计投产后年产值将达10亿元以上。
  投产仪式上,市委副书记、代市长金育辉代表辽源市委、市政府对项目投产表示祝贺。他说,辽源美罗国际产业园首期(德瑞药业)项目的成功投产,是我市招商引资的又一丰硕成果,也是我市实施重点工作“百日攻坚”以来投产的较大工业项目,是招商引资项目成功合作、快速推进的一个典范。
  金育辉说,未来一个时期,是我市加快发展、聚合要素、调整结构、做大总量的关键时期。发展医药健康产业,打造生物医药基地也是我市“十二五”时期的主攻方向,这在客观上为美罗在辽源的发展提供了条件。大连美罗国际药业公司和美罗国际生物公司能够充分整合我市的有利条件和资源,依靠自身的品牌、研发、市场营销和资本融资等优势,致力于在辽源打造健康产业上市公司,并把旗下的生物科技、医药健康等板块落户在辽源,力争全国医药健康产业第一品牌,充分印证了美罗高层的远见卓识。希望通过双方的共同努力,把辽源美罗国际打造成国内顶尖的医药健康产业基地。
  美罗国际生物有限公司董事长夏历在仪式上表示,美罗国际作为沿海城市从事健康产业的大型企业,有高度发达的制药及生物技术优势,而辽源市有着得天独厚的丰富资源。整合双方的优势,辽源美罗国际必将成为世界健康产业的品牌强企。“十二五”期间,美罗国际将在辽源经济开发区兴建生物制药及健康产业园区、生物科技生态园区,同时投资建设美罗国际办公大楼、专家公寓和五星级酒店,并投资兴建养老院和美罗国际会议中心,为辽源父老乡亲、为全球美罗国际经销商提供一个温馨的家园。
  投产仪式后,出席仪式的部分领导深入生产车间参观,并就公司今后的发展进行了座谈。
  市直各部门、经济开发区负责人,大连美罗国际集团员工代表参加了投产仪式。

来源:辽源日报
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最新评论(共2条评论) 查看所有评论>>
  • 第2楼, 支持 2012-09-14 15:38:13   投诉 支持(525)
    制度和安利差不多。为什么赚不到。。。留不住人。。。为什么留不住,安利每个月卡上最少2500PV。 你们呢。5400PV。。完美也就200PV。 。。。。 一个公司看一看制度就知道那家公司的恶心的地方了。看样子这公司比安利恶心啊
  • 第1楼, 解析美罗新制度的骗局: 2012-09-14 02:31:24   投诉 支持(613)
    解析美罗新制度的骗局: 我从事美罗已经7年了,花掉了我几十万的存款,几乎没有赚到任何钱,公司每过一年就改一次制度,每一次改制度,经销商就交一次钱。这次改制度是最黑心的一次,我必须要劝大家认真看看这是什么制度了。简直就是不公平的制度,下面我们来分析一下: 第1.升级的条件苛刻,美罗新改制度中级别很难做到, 从经理到一级总监需要三条线;二级总监要四条线,到四级总监要六条线(五个二级总监+一个高级经理),这是目前全国同类直销公司制度中最苛刻的,几乎没有人能做到,比级差制度(安利钻石六条线)还难。 第2.加入门槛高且获得比例少,美罗新改制度中普卡就要交1680元,银卡8500元、钻卡高达天价30000元,美罗制度门槛是所有直销公司中最高的,而且比例、封顶值和预留又是最少的,如普卡(1680元)比例只有5%、封顶值只有可怜的1500元且没有预留值,银卡要交8500元,且比例只有8%,封顶只有25000元、保留值少到只有30000元(即只保留一个钻卡业绩),太可怜了。 更可笑的是钻卡的预留值只有12万PV,大部分业绩全给公司吃掉了,公司太黑心了。这样的公司能做吗? 第3 所谓的服务佣金就是培育奖金了,tmd还是那么少,总拨出只有拓展奖30%,而现在大部分公司这项奖金都在40%以上, 还玩上三下八的把戏,人家都不玩了,大家想象一下,业绩是在下面的,往上拿三代哪来的钱啊,只能去骗小孩子了。把我们经销商当傻子啊,太黑心了。 但我们知道一个事实,人家公司第一代和第二代都可以拿到10%,而在美罗只有2%,还像话吗?唬弄我们经销商啊!! 第4 .每个月要完成规定业绩要求才能拿到领导奖和荣衔奖,现在哪家公司还有这种要求啊,人家只是设立复消奖,每个月个人消费300元左右产品就可以了,还能获得复消奖金,拿十几代。而美罗制度中每月个人业绩要达到5400PV(近7000元每个元的业绩要求,更可怕的是要拿点领导奖又要完成个人业绩,还要小区业绩,难上难。你做不到钱就归公司了。 第5.领导奖看上去很大4%,2%和1% ,请大家认真看看清楚,都是由上级提拨的,你能拿到的领导级差也就0.5%,那还是钱吗?领导奖比零售奖还少,还有意义吗?我们领导人还有钱吗?卸磨杀驴了。可怜的领导人们,醒醒吧! 第6.还有回馈奖,真是羊毛出在羊身上,而推广奖只是过去买三赠一的翻版,比过去还少了。现在市面上美罗产品卖都卖不掉,都在低价销售,再玩这套把戏有意思吗? 简单看看,就看出这么多问题,仔细看一下,黑箱的东西还很多。再加上美罗现在还没有网上保单系统,土的掉牙的手工报单方法还在延续,健康屋里现金交易优美发票,风险都转嫁给经销商。直销牌照遥遥无期,美罗危机四伏啊!综合以上几条,我坚决退出美罗了,我受够了,也劝兄弟姐妹们醒醒吧。
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