2012商科大学生理想雇主榜单 安利列第77位

　　哪些因素影响大学生择业倾向？
　　Universum根据超过20年对雇主市场的专业经验，将公司对雇员吸引力的驱动因素划分为四大方面，40个具体评价维度。在2012年度的调研中，大学生对这四个方面的重视程度分别为：薪酬与发展机遇29%，人际与文化25%，工作特点23%，公司声誉与形象23%。进入理想雇主榜单的公司在以上各个方面均有出色的表现。
　　“由于激烈的人才争夺战，雇主的硬件环境如薪酬，清晰的职业路径，支持个人发展的领导等已经成为优秀的企业必备的吸引人才的条件。出色的毕业生群体越来越看重与企业的文化和形象等。特别是软环境已经成为极其重要的一部分，影响着学生选择雇主的最终决定。” Universum亚太区董事总经理施耀麒表示。
　　通过和Universum全球学生调研结果进行参照，Universum也总结出了一些中国学生评价理想雇主的特点。和英美两国的学生相比，中国学生更在意雇主能否为自己提供未来职业生涯的良好支撑。英美学生对专业的培训和发展、友好的工作环境以及富有创造性和活力的工作氛围更在意，而中国学生重点关注的因素还包括有进一步学习深造的赞助经费、个人表现被认可、富有竞争力的底薪、富有竞争力的福利等。
　　从中国大学生的职业目标来看，排在前2位的分别是“获取生活与工作的平衡”和“成为领导者或管理者”，在此基础上，商科学生更看重从职业中“获取安全感和稳定感”，而工科学生则倾向于“成为技术专家”、“进行自我创业或自主创新”。

　　大学生青睐哪些城市作为就业地点？
　　2012年Universum学生调研结果显示，有越来越多的中国大学生正在把目光转向二线城市，尤其是生源地或大学所在城市寻求发展机会。尽管在绝对数量统计上，北上广深仍然是最受大学生青睐的就业城市，但其中首选在京、沪两地就业的学生比重连续四年持续下降。
　　在对目标就业地的选择中，南京，杭州等长三角区域经济发达城市正位列上海学生首选的毕业后去向，比如除了首选上海之外，有48%的上海学生同时选择了南京。对于来自北京的学生而言，北部的天津、西部的重庆、东部的杭州等也已经成为他们重点考虑的就业城市。