如新抗衰老EXPO谢幕 两地伙伴体验青春魔法
http://www.dsblog.net 2012-11-15 09:51:14

史上最给力开市平台--如新抗衰老EXPO 于2012年11月2日~3日在香港、台北、台中、高雄热闹登场。活动一开始,就涌入大批人潮,不论是检测区、产品区、抽奖区及讲座,都大排长龙、热闹滚滚,伙伴们都抓紧时间,邀约新朋友来认识如新优异的人才,体验顶级抗衰老产品,感受如新优质文化,当然,商机也就掌握在手中囉!
EXPO当天,如新带来了多种划时代的高科技检测仪器,邀请伙伴清晰地了解各项青春指标,见证健康与青春!检测区内,等待检测的伙伴大排长龙,新朋友、老伙伴跃跃欲试,兴奋交流着测试的结果。伙伴们在感受如新优异产品、先进抗衰老科技的同时,还十分感动于如新提供的贴心服务。
EXPO重头大戏--〝抗老基因‧重设人生〞讲座特别邀请优秀的如新事业伙伴,为大家详细讲解ageLOC 抗衰老科技,以及见证焕新套装的超凡效果。在全球排山倒海而来的抗老趋势面前,伙伴们不禁跃跃欲试,纷纷与演讲嘉宾互动交流,讲座现场气氛分外活跃。
EXPO现场的超值大礼和赠品给伙伴们带来连连惊喜,一再将气氛推向高潮!大家都深谙〝速度为王〞的道理,现场下单十分踊跃,排队付款,排队领货,更将多多赠品收入囊中。抽奖区内,伙伴们纷纷期盼幸运之神的降临,每每抽中大奖就忍不住欢呼雀跃,大秀自己的奖品,将喜悦和好运分享给大家。
全民抗衰老时代已经来到,ageLOC 科技能对抗老化问题、直击老化根源、颠覆一般人对老化的认知,更是掌握全球庞大抗衰老商机的超级利器。我们期待更多新朋友、老伙伴能透过 ageLOC 事业良机,不断成星、创星、翻星,掌握自己的钻石人生!
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第1楼, 如新实质 2012-11-15 11:03:24 投诉 支持(573)如新的员工制不仅是个幌子,而且还钻法律的空子剥削经销商。如新所谓的员工制是把经销商前三个月的团队业绩汇总,以底薪的形式在后三个月发放。(例如1,2,3月的奖金在4,5,6月发,实质压3个月)在成为高级经理以前是兼职员工(不签合同),这样如果你放弃不做或者违规(公司订的霸王条款),压你的三个月奖金就不会发放(真是血淋淋的剥削)。成为高级经理可以签合同(但公司拿着,经销商手里没有),而且公司诱使很多高阶经销商用自己父母的名字签(这样如果中途放弃不做或者违规,公司就可以不发放压在公司的奖金和补偿金,(因为外资企业如果辞退员工就要发补偿金)),已经有很多高阶经销商遭到公司的算计,如新应该是中国高阶经销商流失最多的公司了!有关部门尽早查出吧!不要让这样的公司打着“善德力量”的幌子再剥削中国人了!呼吁!!!
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