隆力奇企业使命与未来发展战略目标行动纲领

　　三、我们的主义  
　　员工：员工是隆力奇之本，认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业的最大财富，隆力奇努力实现员工的安全和富裕，使员工与企业共同成长。
　　客户：客户是隆力奇的衣食父母，创造客户满意是隆力奇人永恒的追求，隆力奇以高品质产品和服务赢得客户信赖与忠诚。
　　合作者：合作者是隆力奇的事业伙伴，隆力奇提倡在平等互利的基础上实行策略联盟，谋求双赢与价值共享。
　　学习：隆力奇倡导比竞争对手学得更快、更好，比拼知识管理能力，营造学习型组织，内生知识与经验，提高员工终身就业能力。
　　创新：服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是隆力奇持续发展的永恒主题，隆力奇鼓励员工的创新行为，努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。
　　危机意识：隆力奇人具有强烈的危机意识，居安思危，时刻关注企业生存环境的细微变化，以不断否定自我和持续追求卓越的勇气跨越成功陷阱。
　　竞争意识：隆力奇遵从市场竞争法则，勇于、善于竞争，把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发员工斗志，促使人才脱颖而出。
　　节约意识：节约就是美德，节约就是利润。隆力奇要求员工从点滴做起、从自身做起，提高企业资源利用效率。

　　四、我们的作风
　　隆力奇企业作风：明、快、严、实。
　　明：目标明确，责任清楚，信息共享，管理透明。
　　快：加强协同，优化流程，快速响应，雷厉风行。
　　严：严格标准，自觉自律，恪尽职守，超越自我。
　　实：实事求是，讲求实效，多干实事，多做贡献。

　　五、我们的国际化
　　隆力奇的事业发展立足国际视野，立足本土、走向世界是每一位隆力奇人的追求与梦想，隆力奇从科研国际化、资本国际化和人才国际化入手，不断推进管理国际化，继而实现产品国际化和市场国际化，最终成为国际知名的跨国公司。
　　人才国际化：逐步扩大海外人才引进的规模和范围，吸纳先进技术和管理经验，推动员工队伍结构的更新换代，促进思想观念的国际化，提升企业整体素质。
　　管理国际化：积极引入国际化运营模式、方法和经验，按照国际标准完善企业各项管理制度和规范，使企业管理和经营运作与国际接轨，树立行业标杆，以先进的管理确保一流的产品和服务。
　　技术国际化：积极推进国外研发机构的完善，不断优化隆力奇研发、生产和经营流程，快速提升生产工艺，促进现有技术和产品的改进、转型和升级，实现技术、产品和生产手段的国际化，提高产品的国际竞争力。
　　市场国际化：不断扩大现有海外研发和市场开拓区域，充分发挥从“中国制造”到“中国创造”的战略优势，降低生产成本，提高质量水平，加大品牌宣传和推广力度，培育强大的国际市场营销能力。同时，密切跟踪国际市场的变化动态，积极寻找符合企业战略方向的市场机会和进入时机，以重点国外市场为突破口，并逐步向周边国家和地区渗透，加速推进市场国际化。
　　《隆力奇行动纲领》规范了隆力奇的行为准则。要求每一位隆力奇人深刻领悟：诚实守信是企业宣言，团结合作是团队精神，坚持学习能使人进步，爱岗敬业是个人职责，遵章守纪是职业道德，廉洁自律是行为准则，服从百年隆力奇的发展目标是整体要求，艰苦奋斗是优良传统，促进企业和个人共同进步、可持续长久发展。