春芝堂“经销商心目中的优秀员工”培训侧记

　　激励 鼓舞 开眼界
　　“你要成为春芝堂的优秀员工，取得事业成功，一定要成为传播正能量的典范！对消极、负面传言闲话零容忍！”
　　“能让我们经销商回到娘家有温馨感觉的员工就是优秀员工。因为在营销市场上搏击，很累很艰辛，当我们拖着疲惫的双腿来到春芝堂公司的时候，希望得到员工的理解和细致周到的服务，为我们排忧解难。”
　　10月9日下午，在春芝堂公司举办的员工培训会上，专门应邀与春芝堂员工就“经销商心目中的优秀员工”课题交流、荣膺春芝堂四星总裁的会直系统领导人闫慧和第一系统领导人梅华两位经销商如是说。
　　尽管他们的经历和演讲的风格不同，但是，两位经销商老总发自肺腑、充满激情的交流或娓娓道来的演讲，深深感染了参加培训的全体员工。在闫慧、梅华演讲交流过程中，员工们报以多次热烈掌声。
　　会后，参加培训会的员工们认为，通过培训，让大家开了眼界，知道了领导人、经销商是什么，他们都做了什么，他们遇到了怎样的困难；让员工们了解了经销商对春芝堂公司的感觉，对员工的期望；让全体受训者明白了在服务经销商的工作过程中需要改善什么，如何做得更好。激励和鼓舞了大家担当企业重任的目的，增强了员工们自信、毅力和责任心，将会给春芝堂企业带来深远影响。

　　闫慧心目中的优秀员工五个标准
　　闫慧女士从经销商的角度，提出了心目中优秀员工五个标准：“专业”、“岗位”、“正能量”、“帮助别人”、“不要有分别心”。
　　闫慧女士是春芝堂会直系统领导人，是一位优雅、干练、睿智和爽快大气的职场女性。
　　主持人春芝堂学院副院长张慧芬介绍说，闫慧大学毕业后，以超前的思维和眼光选择了保健行业，通过专业的运作和极好的口碑，成为行业的楷模。2008年加盟春芝堂，合作了6年，曾经担任集团公司的副总裁兼上海公司总经理，与春芝堂风雨同舟，共同经历和见证了公司的发展历程。春芝堂转变经营模式后，闫慧女士担任了直销板块营销副总，现在是春芝堂会直系统领导人。应公司邀请与全体员工一起交流了“经销商心目中的优秀员工”。
　　闫慧女士在交流演讲时告诉大家， 好员工要有好心态，要有较强的执业应变能力，做老板省心的员工。老板注重他们的良好的专业能力、服务态度和团队协作精神。企业要提升形象，需要员工传播、发扬正能量，抛弃一切歪风邪气。
　　闫慧告诉大家，员工传播、发扬正能量，得益的是员工自己；传播低俗、负面信息，受伤的还是自己，千万不要做负面垃圾桶，千万不要用别人的错误来惩罚自己。
　　闫慧告诫大家，优秀员工不能有分别心。春芝堂成功，员工与企业同心同德非常重要，管理者要同心同德，大家有共同的目标，共同的价值观，共同的道德观和并且目标一致，企业要想成功，在管理思想中一直要明确财聚则人散，财散则人聚的理念，同时要将大家共同目标锁定在一起：“下同欲者胜”，是管理者最重要的目标。就民营企业来讲，如何在管理体制上创新，则将直接影响自身的生存与发展。
　　闫慧为大家讲了同心同德典故：商朝末年，纣王荒淫无道、暴虐成性。手下的官员都是离心离德，军心涣散。周武王联合西部的八个诸侯，集结4万兵力，亲自率军征讨纣王。在出发前的誓师会上，他发表演讲，表示上下要同心同德，不消灭纣王誓不罢休。他说：“受有亿兆夷人，离心离德。予有乱臣十人，同心同德。”意思说：今天他们虽然有千万人，但是离心离德，我们虽然只有十个人，但是同心同德，上天一定会看见百姓的心愿、一定会听到百姓的声音。请让我们为老百姓讨伐他，请让我们把成汤的事业发扬光大。结果武王的军队势如破竹，在牧野打败了强大的商朝军队，商纣王自杀，商朝灭亡。
　　闫慧告诉员工，在分工越来越细化的现代社会中，单枪匹马、个人奋斗的时代已经终结，团队协作才是成功的基石。一个著名的NBA蓝球运动员说：“当我每场砍下30-40分，成为NBA最佳运动员时，你真以为那是我一个人的能力，你错了，蓝球是5个人的运动。”