春芝堂“经销商心目中的优秀员工”培训侧记

　　好的团队，能够发挥出比团队成员个人能力相加大得多的效率与威力，完成看似不可能完成的任务；协作差的团队，会把一个简单的事情搞得一团糟。
　　闫慧在交流时，激励大家发扬善心，提倡团队友爱互帮互助精神。闫慧既从经营者的视角阐述了优秀员工必备的素质，又从员工的角度阐述了如何快速成为德才兼备的优秀员工。她以身说法等于是“手把手”地帮助参加培训的员工设立均衡的人生目标、建立不断自我增值的行动方案，引领大家向一名优秀、出色乃至卓越的好员工进发，实现优秀员工的目标。春芝堂企业所有的行为都是规范的，都是有序的，都是有着严谨的行为规则为依托的。以这个规则为依托，无论任何管理者和员工，只要心往一处想，经往一处使，事往一处做，我相信春芝堂新一轮发展的宏伟目标一定会实现！
　　哗！热烈的掌声再一次在206会议室响起。

　　梅华心目中的优秀员工五个要求
　　梅华在交流演讲时提出了提出了心目中优秀员工的五个要求：“认同企业”、“忍耐心”、“专业知识”、“微笑赞美”、“谦恭自信”。
　　梅华是春芝堂第一系统创始人，具有20年的行业营销经验。
　　张慧芬介绍说，梅华1993年担任美国美国安利公司贝瑞德系统大中华区首席执行官张慕飞私人助理。2006年先后担任隆力奇公司总顾问、三生公司高管、哈药集团健康产业副总顾问。梅华先生现在是世界直销协会亚太地区研究中心副秘书长。梅华先生不仅有主流直销公司管理的经历，同时作为优秀的系统领导人，也曾经获得过无数殊荣。2012年12月2日被评为“风云2012亚太地区杰出领袖”，2013年6月2日荣获“中国直销诚信典范人物”。
　　梅华告诉大家， 好员工要认同企业，认同春芝堂，员工树立一切服从企业需要的理念，最大限度地使个人的成长轨迹与企业发展的曲线相吻合。他向大家透露了为什么加盟春芝堂的心迹：因为春芝堂领导正气，企业健康，产品好，现在又转型转型有发展前景。在许多企业任职过，比较下来，都不如春芝堂。
　　梅华认为，优秀员工要有忍耐心，做任何工作、任何事情都不急躁，不厌烦。如何做到？我有个办法告诉你们，硬做又做不来 那干脆就不做，真心妄心本是一心，妄念来时随它来，不要管它，久而久之妄念自然就不来打扰，因为你心执着，所以人我之烦恼总是有生有灭。“起心息妄念，心起妄更烦”道理便如此，但并非是任由不管，凡事看得淡一些就好了。
　　梅华在交流发言时说，优秀员工要有专业知识，具有相应的专业特长和较高的个人素质。掌握一定的专业知识和技能，成为知识型员工，有较高的个人素质，如开阔的视野，强烈的求知欲，较强的学习能力，宽泛的知识层面，以及其他方面的能力素养。比如你是春芝堂的讲师，你就要有丰富的春芝堂产品知识，讲课时学员都被你吸引住了，都来享用春芝堂的产品。
　　梅华以身说法：我之所以取得成功，成为四星总裁级会员，很大原因之一是我懂得微笑，我懂得赞美，我更懂得专业和谦恭。因为在职场中，在市场商战中，微笑、赞美能够凝聚人心，太重要了。对人微笑，赞美别人，快乐、友好上班，最终得益的是你自己。
　　梅华语重心长地告知大家要谦恭自信。他认为，优秀员工应该树立谦恭有礼、自信自强的形象。永远不要骄傲自满。春芝堂无论女士还是男士都要注意言谈举止，仪容仪表，注意公共场所文明礼仪的修养，自觉遵守社会公德用自己谦恭有礼、自信自强的形象，为春芝堂事业的发展增光添彩。