三生践行新思维“娱乐范” 要好玩也要落地

　　新思维 新进步
　　相比起企业文化一贯严肃的作风，三生2014年的企业文化主打的是新思维领导下的“娱乐范”。
　　在互联网思维的大潮席卷各行各业，三生董事长黄金宝也迎上了自媒体的风口，乘势而为，在2014年的6月份上线了个人公众号“宝哥相对论”。上线6个月，平均每日粉丝增长逾百人，数篇图文转阅率高达百分之一两百，一首自导自演的三生版小苹果MV更是一天内贡献十万点击量。
　　宝哥在2014年彻底的火了一把，跟他同时火起来的还有“宝哥相对论”，而这个订阅号也是宝哥和三生践行企业文化的新途径和新尝试。
　　正如宝哥在订阅号中所言“不要怪世界变化太快。那可能是我们反应太慢”，面对新事物，宝哥向来都是愿做“吃螃蟹的人”，三生的企业文化是“自尊敬人”，而宝哥选取订阅号这种交流方式，打破了企业领导人高高在上的“帝王范”，与诸多粉丝一起平等沟通和交流，在潜移默化中将企业文化的氛围推行开来，是企业文化践行上的新尝试，而好评如潮的成绩，也从侧面论证了这种践行的成功。

“宝哥相对论”黄金宝Q版头像

　　除了“宝哥相对论”的线上互“嗨”，三生十周年的年会上也同样有“嗨”翻全场的精彩，在杭州市黄龙体育中心，大伙一起大跳三生素养健康摇摇操，还有现场观众大呼“太过瘾！没玩够！再来一次！”
　　如此活力四射的年会互动方式，也为三生的企业文化建设添入了不少活力的色彩，企业文化在三生，不再是束之高阁的一项制度，而是真实的走下墙头，以娱乐轻松的方式走到每一个员工与企业的万千联系中，成为联系企业与员工之间一条坚固的纽带。