政协委员李惠森:提案连5年关注家族企业传承

　　李惠森说，家族企业传承是一个世界性课题，也是我国民营经济发展到一定阶段面临的新课题，它既具有其他民营企业所具有的特征和问题，同时更具有其自身的特殊性和问题，这就是如何优化传承换代的环境、如何实现交接班与企业升级转型，如何顺应转变经济发展方式潮流，使我国民营经济在新的起点上持续健康的发展。
　　近年来，国内外学界已经开始研究家族企业传承，并发布了一些研究成果，社会上也有很多专门为接班人授课、辅导的培训班。但李惠森认为，这些只能满足一部分家族企业的需求，对于家族企业整个群体的发展并没有清晰和正面的作用。因此，他今年再次提出了《关于鼓励建立家族企业可持续发展分享平台的建议》。
　　李惠森建议，国家有关部门应因势利导，在当前实现社会管理创新的过程中，鼓励建立家族企业可持续发展的分享平台，从“治未病”的高度，提前关注家族企业的可持续发展，减少家族企业在传承与交接中可能产生的负面问题。
　　李惠森表示，鼓励建立家族企业可持续发展分享平台，不仅可以实现家族企业群体之间沟通和分享的愿望，还可以推动整个家族企业群体加强自律、自我教育和自我提升；通过这种平台，还可以实现政府与家族企业之间的有效沟通，加深政府对家族企业现状的了解，更好地实现对家族企业群体的指导和管理；同时，这种平台还具有屏蔽不良机构对家族企业的影响和渗透。
　　李惠森认为，尽管家族企业愿意坐在一起讨论自身的问题，但企业的延续又绝不止是家族企业的“家事”，它事关非公有制经济组织的发展和非公有制经济人士的成长，事关全面建设小康社会和构建和谐社会。随着我国家族企业交接班高峰期的来临，越来越多的企业家接过父辈的接力棒，成为家族企业新的领导者，他们将会是完善我国市场经济体制的重要践行者和推动者。

　　李锦记的百年传承
　　这是一家名副其实的百年老店。李锦记1888年创办于广东珠海，至今已风风雨雨走过了123年。
　　李惠森表示，正是“永远创业”精神指导我们不断发展。因为在变化的世界上，没有能够“守得住”的东西。唯有永远创业，才能保持健康持续地发展。李锦记从事的是传统调味品行业，这个行业进入门槛很低，做的人又多，竞争很激烈，做大不容易。在李锦记的发展史上，有很长一段时间一直是产品单一、市场单一，这样走下去是不会有崛起的可能的。因此，永远创业就是不断地创新：在产品上创新、包装上创新、市场上创新、管理理念上创新。
　　“除了"永远创业"的指导思想，李锦记还将"思利及人"作为企业的核心价值观。这四个字出自唐代大书法家颜真卿的《争座位帖》中的名句，是由李锦记集团主席李文达先生很早去台湾时从一位老人的对联中抽取出来的，这也是李锦记经营之道的真实写照。”李惠森说，我希望，推广这一浓缩着中华传统文化精髓的“思利及人”，不仅对家族企业的传承与发展有积极作用，也能推动中华民族的伟大复兴。

　　委员简介：
　　李惠森，全国政协委员、李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极（中国）有限公司董事长